Настройки cookies
Настройки cookies
Обязательные cookies необходимы для корректной работы сайта и всегда включены. Использование аналитических cookies можно настроить самостоятельно.
получи оффер в IT
за 1-2 месяца
за 1-2 месяца
Kondrrrashov.Career
Senior
Middle
Junior
от 350 000 ₽
от 180 000 ₽
от 300 000 ₽
от 100 000 ₽
TeamLead
Сходили на 10 собеседований
и не дошли до финального этапа
и не дошли до финального этапа
Для оффера нужно найти максимум 5 компаний, а иногда достаточно и одной
Получаете офферы ниже рынка
Мы помогаем попадать в компании, которые платят много и ценят работников
Сделали больше 100 откликов,
но так и не получили оффер
но так и не получили оффер
Чтобы получить оффер, нашим клиентам требуется в среднем 93 отклика
Не искали работу больше года
Мы знаем как системно и без головной боли перейти в новую компанию
Поможем, если:
Backend-разработка
Продуктовый дизайн
Мобильная разработка
Руководство проектами
Fronted-разработка
Продакт-менеджмент
Тестирование
Бизнес аналитика
Системная аналитика
Специальности
Готовимся к откликам
Прокачиваем резюме
Мы задаём вопросы о вашем опыте, чтобы вытащить из него всё самое ценное. HR и профильный эксперт превращают это в сильное резюме, которое привлекает внимание рекрутеров
Осваиваем сопроводительное письмо
Покажем, как быстро написать уникальные письма, которые цепляют и выделяют вас среди кандидатов.
Результат: у вас есть сильное резюме и уникальные сопроводительные письма
Начинаем откликаться
Ищем вакансии
Дадим гайд, который покажет, где искать лучшие предложения и как откликаться так, чтобы вас замечали
Используем реферальную систему
Расскажем, как находить рекомендации изнутри компаний и получать приглашения минуя общий поток кандидатов
Результат: отклики приносят собеседования в хорошие компании
Проходим HR-скрининг
Стратегия интервью
Дадим гайд о том, как проходить собеседования — от первого звонка до оффера, без лишнего стресса
Ответы на частые вопросы HR
Разберём частые вопросы HR и покажем, как отвечать так, чтобы звучать профессионально и уверенно. Подготовим нужные вопросы к рекрутеру для первого собеседования
Результат: 70% всех собеседований с рекрутером приводят к следующему этапу
Банк тестовых заданий
Изучаем примеры
Дадим подборку тестовых заданий из Big Tech и топовых компаний, чтобы вы поняли, чего ждут работодатели и смогли заранее к этому подготовиться
Результат: у вас есть 5 актуальных тестовых заданий из крупных компаний
Интервью с командой
Понимаем soft-skill интервью
Дадим гайд о том, что именно оценивают на таких встречах и как показать свои сильные стороны
Ответы на частые вопросы команды
Разберём частые вопросы от будущих коллег, чтобы вы чувствовали себя уверенно и говорили по существу. Расскажем, какие вопросы нужно задать будущей команде
Результат: вы чувствуете себя уверенно на собеседованиях, потому что вы знаете все ответы на вопросы
Финальное интервью
Готовимся к встрече с руководством
Дадим гайд о том, как вести себя на интервью с топами — что важно подчеркнуть и чего избегать
Ответы на частые вопросы топ-менеджеров
Разберём, какие темы чаще всего поднимают C-Level, и поможем выстроить сильные и правильные ответы и задать правильные вопросы
Результат: легко доносите свою ценность и влияние на бизнес
Переговоры о зарплате
Увеличиваем оффер
Дадим гайд о том, как грамотно обсуждать деньги, аргументировать свою ценность и получать лучшие условия
Проходим систему безопасности
Расскажем, как работает система безопасности и как без ошибок пройти этот этап перед выходом в компанию
Результат: наши кандидаты получают офферы на 5–15% выше рынка
Дополнительно
Чеклист проверки резюме
Получите чеклист, по которому сможете самостоятельно освежать резюме в будущем и держать его всегда в форме
Готовимся к испытательному сроку
Дадим гайд о том, как быстро адаптироваться, показать результат и закрепиться в новой роли
Результат: гарантировано пройдете испытательный срок
У вас будет все для выхода на рынок уже через 5 дней
Наши результаты
90%
+50%
7-10
дней до собеседования
средний рост дохода
клиентов получают работу
Простой процесс без потери качества
Изучаем ваш опыт
После оплаты мы связываемся в течение 5 минут и начинаем работу над вашим резюме
Готовим материалы
Команда специалистов готовит персональные материалы с учетом вашего опыта
Вы изучаете
Материалы размещаются по приватной ссылке, чтобы вы всегда имели к ним доступ
Получаете оффер
Начинайте откликаться по нашей схеме с новым резюме и получайте оффер
Вносим правки в резюме и стратегию
Если что-то захотелось поменять или резюме работает плохо — мы внесем необходимые правки на основе фидбека
работаем с вами до результата
Отвечаем на любые вопросы в течение 1 часа
Мы продолжаем помогать по всем вопросам до момента получения оффера. При необходимости делимся полезными материалами и ссылками
Наша команда — сеньоры с опытом 5+ лет
Юлия
HRBP
HuntIT
Соавтор проекта
Громов Ярослав
«5 лет в IT. Последние 2 года отвечаю за найм у себя в компании. Разработал систему онбординга для новых сотрудников. Для понимания рынка прошёл 57 собеседований в 2025 году»
Руслан
Android- разработчик
Самокат
Максим
Frontend-разработчик
Borjomi
Инна
Product-manager
Nestle
Создатель проекта
Кондрашов Даниил
«7 лет в IT. Последние 4 года занимаюсь менторством: помогаю специалистам с опытом получать офферы, которые они заслуживают, и выходить на новый уровень жизни»
Илья
Бизнес-аналитик
Raiden
Валерий
Backend-разработчик
01.tech
Павел
Project-manager
X5 Group
Алексей
Тестировщик
Genotek
Мария
Системный аналитик
Альфа-Банк
Екатерина
HRBP
HantIT
Денис
IOS-разработчик
Россельхозбанк
Софья
Продуктовый дизайнер
ВКонтакте
Первые собеседования через 7 дней
Оффер через 1-2 месяца
Оффер через 1-2 месяца
Николай получил оффер на позицию фронтенд разработчика за 1,5 месяца с ростом в зарплате на 30%
Семён переквалифицировался на девопс инженера и получил оффер с зарплатой 190к через 2 месяца
Правительство
Москвы
Москвы
Элина перешла из 3D дизайна в продуктовую команду за 3 недели с зарплатой 150к
Максим без опыта получил оффер в качестве дизайнера с зарплатой 130к через 1 месяц
Ксения получила оффер на позицию Manual QA за 1 месяц с ростом в зарплате на 50%
Егор получил оффер на позицию Backend разработчика за 2 месяца с ростом в зарплате на 60%
Владислав получил оффер на позицию Bi аналитика за 1 месяц с ростом в зарплате на 300%
+54
оффера
Подробно расскажи про свой
опыт и цели
опыт и цели
Нажимая на кнопку «Отправить», вы принимаете условия оферты, соглашаетесь на обработку персональных данных и связь с вами способами, указанными в оферте, в целях исполнения условий оферты
готов выйти
на новую работу
через 2 месяца?
на новую работу
через 2 месяца?
готов выйти на новую работу
через 2 месяца?
через 2 месяца?
Оставь заявку в течение 00 : 00 :
и получи подарки:
и получи подарки:
Как увеличить полученный оффер на 10%
10 ошибок при переговорах о зарплате
Как проходить 90% собеседований
Чек лист по подготовке к собесу
Как за 100 откликов получить 10 приглашений
5 причин, по которым не зовут
на собеседования
на собеседования
00 : 00 : 00 : 00
Our Website is Almost Ready
Launch a targeted campaign.
Scale your infrastructure with our simple service.
Scale your infrastructure with our simple service.
Days
Hours
Minutes
Seconds